informations générales
Mayenne
Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?
Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une structure près d'Evron (53), un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vos missions :
Gestion de la paie :
- Préparation et saisie des éléments variables de paie.
- Vérification et contrôle des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
- Suivi des congés payés, absences, et autres éléments variables.
- Participation à l'établissement des soldes de tout compte.
Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai.
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
- Participation au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens.
- Organisation des formations et des actions de développement des compétences.
Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.
Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent.
- Compétences techniques : connaissance des logiciels pack office (Excel, Word, Outlook).
- Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, sens du service, capable de prendre des initiatives, et bonnes capacités relationnelles.
- Expérience : une première expérience (stage, alternance) en gestion de la paie et/ou en ressources humaines serait appréciée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une structure près d'Evron (53), un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vos missions :
Gestion de la paie :
- Préparation et saisie des éléments variables de paie.
- Vérification et contrôle des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
- Suivi des congés payés, absences, et autres éléments variables.
- Participation à l'établissement des soldes de tout compte.
Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai.
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
- Participation au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens.
- Organisation des formations et des actions de développement des compétences.
Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.
Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent.
- Compétences techniques : connaissance des logiciels pack office (Excel, Word, Outlook).
- Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, sens du service, capable de prendre des initiatives, et bonnes capacités relationnelles.
- Expérience : une première expérience (stage, alternance) en gestion de la paie et/ou en ressources humaines serait appréciée.
